Vastutustundlik juhtimine
Oleme enda tegevusele ja juhtimiskvaliteedile seadnud kõrged standardid.
Lähtume eetilistest juhtimistavadest
Meie ühtset käitumisstandardit kujundab eetikakoodeks, mis on toeks meie töötajatele eetiliste dilemmade lahendamisel ja õigete käitumisviiside valikul.
Samuti oleme oma lepingupartneritele kehtestanud eetikanõuded, mille täitmine on koostöö eelduseks ja mittetäitmine võib olla koostöö lõpetamise aluseks.
Eetikakomitee tagab kontserni eetikakoodeksi ajakohasuse ning aitab lahendada tekkinud kaasusi. Eetikakomiteele saab küsimusi saata aadressile [email protected].
Ennetame võimalikke pettusi
Arvestades kontserni tegevuse ulatust ja mahtu, pöörame suurt tähelepanu pettuseriski juhtimisele, ennetamisele ja operatiivsele pettuste avastamisele.
Pettuseriski juhtimiseks on kontsernis loodud spetsiaalne osakond ja kehtestatud rahvusvahelistele standarditele vastavad pettuseriski juhtimise põhimõtted.
Väldime huvide konflikte
Oleme huvide konflikti vältimiseks juurutanud majanduslike huvide aruandlussüsteemi, mille abil esitavad töötajad huvide deklaratsiooni ja kinnitavad oma sõltumatust.
Ühtlasi nõuame oma partneritelt, et lepingulistes suhetes käitutaks erapooletult ning ei antaks teistele ettevõtjatele, organisatsioonidele või isikutele lubamatuid soodustusi.
Riskijuhtimine ja eetiline järelevalve
Riskijuhtimise tõhususest sõltuvad kontserni maine ja strateegiliste eesmärkide täitmine.
Kontserni mõjutavatest riskidest antakse regulaarselt aru juhatusele, auditikomiteele ning eetikakomiteele.
Eetikakomitee tegevustest antakse koondülevaade Eesti Energia juhatusele kord aastas.
Kaitseme rikkumisest teavitajaid
Eeldame, et ebaeetilisele käitumisele viitavat informatsiooni edastatakse alati heas usus, mistõttu on kõigile eelkirjeldatud informatsiooni edastajatele tagatud kaitse võimalike survemeetmete (nt töölepingu lõpetamine, madalamale ametikohale viimine või edutamise takistamine) eest.
Kui isik on teadlik infost, mis tema hinnangul viitab ebaeetilisel käitumisele, siis on võimalik kontserni teavitada järgmistel viisidel:
- teavitades riskijuhtimise ja vastavuskontrolli osakonda suuliselt, telefonitsi 466 6000 või e-postiga [email protected];
- teavitades telefonitsi 640 7199 või e-postiga [email protected] kontserni teenindavat advokaadibürood juhul, kui isik ei soovi ja/või ei saa infot organisatsioonisiseselt edastada;
- kasutades SIIN olevat vormi (info jõuab riskijuhtimise ja vastavuskontrolli osakonda).
Enefit Greeniga seonduvat infot saab esitada:
- teavitades sellest Enefit Greeni siseauditi osakonda suuliselt, telefonitsi +372 4655605 või e-postiga [email protected];
- teavitades sellest telefonitsi +372 6407 101 või e-postiga [email protected] ettevõtet teenindavat advokaadibürood juhul, kui isik ei soovi ja/või ei saa infot organisatsioonisiseselt edastada.
Sinu edastatud infot käsitletakse konfidentsiaalselt ja soovi korral võid jääda anonüümseks.